Recruiting

Über Recruiting

Für die Besetzung freier Stellen im Unternehmen bedarf es gewinnbringende Strategien, um qualifizierte und passende Arbeitskräfte anzulocken. Die Aufgabe im Recruiting besteht darin, Unternehmen zu unterstützen, Fachkräfte und Nachwuchsarbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt anzusprechen und entsprechend ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten von freien Stellen zu überzeugen. Durch interne sowie externe Maßnahmen wird die Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern optimal gestaltet. Darüber hinaus unterstützen Recruiting-Maßnahmen die Auswahl, Interviews, Evaluation und Einstellung von potenziellen Mitarbeitenden. Endevico Consulting steht Ihnen hierbei kompetent und unterstützend zur Seite.

Durch das Outsourcing des Recruiting-Prozesses ermöglichen Sie Ihrem Unternehmen, einen reichhaltigeren Talentpool für die Stellenbesetzung zu erreichen. Neben Zeit und Kostenersparnissen werden nützliche Bewerbungsmanagement-Tools eingesetzt, um im Ausschreibungs- und Bewerbungsprozess effizient und transparent zu arbeiten. Mit idealen Arbeitsmarktstrategien und der Wahl passender Recruiting-Kanäle locken Sie junge Talente an und sichern den Nachwuchs in Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen die öffentliche Kommunikation und Ausschreibung freier Stellen, um Ihnen eine große Auswahl fachkundiger Arbeitskräfte zu ermöglichen. 

Vorteile und Nutzen von Recruiting

Was machen wir?

Endevico Consulting berät Sie bei der Auswahl und Umsetzung angemessener Employer Brandings und Personalmarketingstrategien. Gemeinsam entwickeln wir mit Ihnen ein Konzept, um Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt optimal abzubilden und das höchstmögliche Reaktionspotenzial auf Stellenausschreibungen auszuschöpfen. Wir unterstützen Sie bei der Kommunikation relevanter Informationen für ein authentisches Arbeitgeberimage und im gesamten Personalbeschaffungsprozess. Bei der Auswahl von Berwerberinnen und Bewerbern achten wir auf die Passung der Person zu Ihrer Organisation (Person-Organisation-Fit) sowie die Passung zur ausgeschriebenen Stelle (Person-Job-Fit). 

Welche Bereiche beraten wir?

Zu den Beratungsfeldern von endevico Consulting im Bereich Recruiting gehören unter anderem: 

  • Employer Branding
  • Personalmarketing​
  • Arbeitgeberimage & -attraktivität​
  • Arbeitsmarktstrategie & Stellenanzeigen​
  • Bewerberauswahl: Person-Organisation-Fit (P-O-Fit)​ & Person-Job-Fit

Sie wollen mehr erfahren?

Möchten Sie mit uns über das Thema sprechen, benötigen Sie weitere Informationen oder haben offene Fragen? Dann können Sie uns gerne kontaktieren!

Ihre Ansprechpartnerin

Claudia Brinkmann​
E-Mail: claudia@endevico.de ​
Tel.: +49 1512 23 73 138