Organisation
Schaffen Sie Flexibilität in Ihrer Organsiationsstruktur
Organisationsentwicklung bedeutet stets, profundes organisationales Know-how hinsichtlich Methoden und Modellen zur Verfügung zu stellen und Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess einzubinden und durch entsprechende Coachings weiterzubillden. Es bedeutet aber auch, ein klares wirtschaftliches Ziel zu formulieren, zu kommunizieren und sich an der Zielerreichung messen zu lassen.
Wir entwickeln Beschäftigte und Kompetenzen auf Basis organisationaler Anforderungen so, dass sie die formulierte Strategie bestmöglich umsetzen können. Nur wenn Aufbau- und Ablauforganisation sowie dahinter liegende Management- und Steuerungssysteme optimale Rahmenbedingungen bieten, können die vorhandenen Ressourcen effektiv und effizient zum Einsatz kommen.
Operational Excellence
Das operative Management hat eine zentrale Rolle in jedem Unternehmen. Arbeitsschritte und Abläufe müssen gut durchdacht, effektiv gestaltet und problemlos durchführbar sein. Im Bereich der Bauindustrie haben die operativen Prozesse entlang der gesamten Lieferkette entschieden Einfluss auf die Wertschöpfung des Bauprojektes.
Eine kontinuierliche Verbesserung und Lean Methodik führen mittel- bis langfristig zu deutlich besseren Ergebnissen in der Linie. Wir unterstützen Sie bei:
Wir unterstützen Sie dabei ihre betrieblichen Prozesse auf Qualität, Kosten und Produktivität zu prüfen und Messbarkeit zu erzeugen. Im Anschluss entwickeln wir Ansätze zur Optimierung Ihrer Prozesse und setzen diese gemeinsam mit Ihnen im Rahmen itterativer Zyklen, so genannten Sprints, in der Linie um.
Change Management
Neben dem zentralen Anliegen einer gesunden Geschäftsentwicklung sollten beim Change Management insbesondere die Menschen in Organisationen gezielt gestärkt werden.
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihres erfolgreichen Veränderungsmanagements, indem wir die Mitarbeiter in Ihrer Organisation gezielt stärken, um die notwendigen Anforderungen erfolgreich bewältigen zu können.
Dies ermöglichen wir – über den gesamten Veränderungsprozess hinweg – mit einem neuen Niveau an Struktur, Stabilität und Agilität und der richtigen Balance der folgenden Ebenen:
Wir entwickeln Change- und Transformations-Szenarien und -Methoden und sorgen dafür, dass alle Verantwortlichen systematisch in die Umsetzung von Unternehmensstrategien und die Organisationsentwicklung einbezogen werden.
Führungskräfte und Teamentwicklung
Nur Menschen machen ein Unternehmen erfolgreich. Sie sind es, die einer Marke Herz und Verstand einhauchen. Zukunftsfähiges Personalmanagement bedeutet weit mehr als nur Prämienmodelle zu gestalten. Vielmehr bildet es den Kern unternehmerischen Erfolgs. Wir unterstützen Sie beim Aufbau nachhaltiger Personalstrukturen.